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1、一是治庸提能力，解决在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足；二是治懒增效率，解决在工作态度和工作效率方面存在的问题和不足；三是治梗畅政令，主要解决在工作落实和贯彻执行方面存在的问题和不足；四是治散正作风，解决在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足。

2、治理“庸懒梗散”活动分为四个阶段，一是统一思想，提高认识。

3、通过学习教育激发全体干部职工奋发有为的精神状态；二是深入剖析，自查自纠；围绕6个方面进行查摆单位和个人在庸懒梗散等方面存在的主要问题；三是结合实际，切实整改。

4、结合单位和岗位实际，制定出改进提高工作作风的具体措施和办法；四是认真总结，巩固提高。

5、做好查缺补漏工作，推动机关效能建设经常化、制度化和规范化。

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